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민심 분열의 계기를 만들지 마라
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2017년 04월 19일(수) 10:00 [주간문경] 
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문경관광개발(주) 대표이사 선임 문제로 지역사회가 어수선하다.
무보수제 도입 주장에다 공모제까지 제기되면서 편 가르기 양상도 보인다.
최대 주주인 문경시가 중립을 표방하면서도 공모제를 앞세워 무 보수제를 주장하는 박인원 전 문경시장과 행보를 같이 하고 있다.
대표이사의 공모제는 능력 있는 인사를 영입해 회사를 발전시키자는 측면에서 좋은 방안이다.
문제는 시기와 방법이다.
문경시는 대표이사 공모제에 대해 지난달 열린 문경관광개발 주주총회 즈음부터 대대적인 분위기 조성에 나섰다.
이때는 공모제가 새로 대표이사 임기가 시작되는 시점이어서 물리적으로 불가능하다는 것이다.
이사회와 주주총회를 거쳐 정관을 개정하고 공모제 방식에 대한 논의와 합의도 이뤄져야 한다는 측면에서 문경시의 주장은 생뚱맞기까지 하다.
특히 대표이사를 선임해야할 이사회에 문경시 몫의 이사 2명은 아예 참석을 보이콧하고 있다.
이는 박 전 시장 측으로 분류되는 이사들과 함께 이사회를 파행시키는 행동이다.
공모제든 무보수 이사든 이사회에서 토의되고 주총을 거쳐 결론지어 져야 한다.
이것이 정당한 절차다.
민주주의는 결과도 중요하지만 절차도 중요하다.
절차를 무시하면 자칫 독재나 독단으로 흐르게 되기 때문이다.
이번 문경관광개발 대표이사 선임 건이 그동안 표면적으로나마 봉합됐던 지역사회의 민심이 다시 갈라서는 단초가 되지 않기를 희망한다.
일련의 진행과정을 보면 문경시의 복안이나 박 전 시장 측의 생각이 정관이나 상법상의 규정을 무시하고 당장 현재의 이사회나 대표이사를 모두 사퇴시키고 새로운 경영진을 꾸려나가려는 것은 아닌지 의심스럽다는 지적도 있다.
만약 그렇게 추진된다거나 그러한 희망을 갖고 있다면 그만두기를 진심으로 바란다.
엄청난 시민들의 저항은 물론, 실정법을 어기는 행위가 될 것이기 때문이다.
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